活动由来：在开展党员先进行教育活动中，北京万方西单商场党委收集到一些基层情况，党员反映在具体岗位上作用发挥形式各不相同，怎样做得更好，党员自己心中都有一个"谱儿"。于是党委在制定党员岗位标准时，打破以往大而笼统提要求的做法，在全体党员中开展了"三言两语话党员形象"活动，让党员结合岗位要求，给自己"画像立照"。
    活动方式：活动由各支部先期组织，每位党员结合岗位要求，以简短、凝练的话勾画出自己心目中的党员形象。期间，党支部一是引导党员把对岗位职责的感性认识上升到党员标准进行理性思考，避免停留在简单干好工作的层面上。二是在支部会上组织党员进行交流。同时支部积极帮助指导那些认识或描述不正确、不到位的党员认真修改岗位形象标准。党员在相互交流中，对党员形象标准的认识是一个不断自省、提高的过程。三是各支部推荐三名党员参加党委组织的"描述岗位党员形象"荟萃展示。在讲述中，党员们从自己的岗位性质特点出发，结合责任标准、素质要求，讲述为什么要这样给自己"画像立照"。如一商品部经理给自己定的"工作像"是：经营中体现一个"干"字，管理中把握一个"严"字，沟通中做到一个"诚"字，集体中实现一个"融"字。一党员组长的岗位形象是：自己无愧称号，群众点头认可，党组织的得力助手。他们的讲演语言精辟、寓意深刻，在热烈的气氛中，党员之间又是一次学习借鉴提高。讲演后，商场党委将每一位党员的"岗位形象"制成展板挂在墙上，让群众监督。
    活动效果：党员结合自己的岗位要求，勾画出心目中党员应有的岗位形象，贴近基层党员自身能力的实际，实现先进性对接目标清晰。此次活动在全商场引起积极反响，大家了解了党员的思想水平，对党员履行诺言的情况，看得见、摸得着，大大增强了党员的自律意识。

（摘自《北京支部生活》2006年第1期）