为了进一步加强对职工考勤的监督与管理，规范员工行为，西单商场新考勤管理方式于2007年1月1日起正式运行。
    新的考勤管理规定是对原有考勤管理制度的进一步修订和完善，要求员工实行签到制，采取指纹考勤机签到和《出勤签到本》签到相结合的方式，对公出、加班、迟到、早退等出勤行为作了较为明确的界定，同时规范了员工请假、加班等流程。
    为了使新的考勤管理方式运行得更加顺畅，商场在2006年12月底就完成了各部室、一线及后勤办公室近200名员工的指纹采集工作，同时由商场人力资源部下发了《员工班次表》、《请假审批表》、《加班申请表》等各种规范表单，并从12月29日开始进行了新考勤管理方式的试运行。目前新的考勤管理方式运行基本正常。